主要学术论文
1. Zhou, X., Ai, Y., Ge, J., Gu, H., Li, D., et al. 2021. The party–government relationship in the Chinese bureaucracy: Evidence from patterns of personnel flow. Chinese Journal of Sociology, 7(3): 315–346.
2. Ge, J., & Zhao, W. 2020. Culture, Power, and Hybrid HR System in Foreign-Invested Enterprises: Evidence from China. International Journal of Human Resource Management, 31(18): 2372-2405.
3. Ge, J., & Micelotta, E. 2019. When Does the Family Matter? Institutional Pressures and Corporate Philanthropy in China. Organization Studies, 40(6): 833-857.
4. Ge, J., Carney, M., & Kellermanns, F. 2019. Who Fills Institutional Voids? The Utilization of Political and Family Ties in Emerging Markets. Entrepreneurship Theory and Practice, 43(6): 1124-1147.
5. Ge, J., Stanley, L., Eddleston, K., & Kellermanns, F. 2017. Institutional Deterioration and Entrepreneurial Investment: The Role of Political Connections. Journal of Business Venturing, 32(4): 405-419.
6. Ge, J., & Zhao, W. 2017. Institutional Linkages with the State and Organizational Practices in Corporate Social Responsibility: Evidence from China. Management and Organization Review, 13(3): 539-573.
7. Zhang, Y., Zhao, W., & Ge, J. 2016. Institutional Duality and Political Strategies of Foreign-Invested Enterprises in an Emerging Economy. Journal of World Business, 51(3): 451-462.
8. Zhao, W., & Ge, J. 2014. Dual Institutional Structure and Housing Inequality in Transitional Urban China. Research in Social Stratification and Mobility, 37: 23-41.
9. 葛建华、汪振涛、雷玮，新创企业合法性研究动向与路径演变，《研究与发展管理》，2022年.
10. 朱棣、葛建华、杨繁，聚合还是桥接：社会资本整合问题的研究图景与展望，《南开管理评论》，2022年.
11. 吴畏、葛建华，“文化工具箱”视角的组织研究路径与进展，《管理学报》，2021年第5期.
12. 杨繁、葛建华、朱棣，历史印记与创业研究述评与展望，《管理学报》，2020年第5期.
13. 周雪光、艾云、葛建华、顾慧君、李丁、李兰、卢清莲、赵伟、朱灵，党政关系：一个人事制度视角与经验证据，《社会》，2020年第2期.
14. 周雪光、艾云、葛建华、顾慧君、李兰、卢清莲、赵伟、朱灵，中国地方政府官员的空间流动：层级分流模式与经验证据，《社会》，2018年第3期.
15. 葛建华、王利平，多维环境规制下的组织目标及组织形态演变：基于三峡集团的案例研究，《南开管理评论》，2011年第5期.
16. 葛建华、冯云霞，企业家公众形象、媒体呈现与认知合法性：基于中国民营企业的探索性实证分析，《经济管理》，2011年第3期.
17. 周燕、葛建华，权威、认同与家族企业代际传承问题，《当代财经》，2011年第3期.
18. 葛建华、王利平，财富、权力与声望：民营企业家行动的制度分析与实证研究，《经济理论与经济管理》，2010年第10期.
19. 葛建华、苏雪梅，员工社会化、组织认同与组织公民行为——基于中国科技制造业企业的实证研究，《南开管理评论》，2010年第1期.
20. 冯云霞、葛建华，组织文化的象征化过程研究——基于组织身份构建与认同的视角，《暨南学报：哲学社会科学版》，2010年第5期.
21. 葛建华，组织中的契合与认同：员工社会化模型，《经济管理》，2009年第12期.
22. 苏雪梅、葛建华，员工社会化视角下的组织文化作用机制研究，《科学学与科学技术管理》，2009年第12期.
23. 王利平、葛建华，组织理论的整合框架研究：从多视角到一体化，《经济理论与经济管理》，2009年第5期.
24. 王利平、葛建华，组织的正式化限度与非正式组织，《浙江社会科学》，2009年第4期.
25. 王利平、葛建华，合法性视角下的国有企业组织制度变迁，《管理学报》，2009年第4期.
学术思想
\"1. 主持，国家自然科学基金面上项目（项目名称：创业团队社会资本整合问题研究：基于网络与制度双重嵌入的视角，项目批准号：72172151），2022-2025
2. 主持，国家自然科学基金青年项目（项目名称：组织间网络的制度嵌入：对中国连锁董事网形成、结构与影响的历时性分析，项目批准号：71602185），2017-2019
