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Executive Master of Business Administration
师资 > 冯云霞(Feng Yunxia)

冯云霞

冯云霞

职务职称

个人信息

教育经历

研究方向

讲授课程

工作经历

研究成果

社会兼职及荣誉


职称
人大商学院教授
职务
人大商学院CMPM项目模块主任
办公电话
8610-62511522
联系邮箱
fengyunxia@rmbs.ruc.edu.cn
办公地址
中国人民大学明德商学楼0811
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2000-2005
荷兰马斯特里赫特商学院
工商管理硕士 博士
1987-1989
河海大学英语应用语言学
硕士
1983-1987
南京师范大学英美语言文学
学士
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研究方向 管理沟通、人力资源管理、领导力、双维行动学习
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人力资源管理、管理沟通、管理者学习方法论
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2005-至今
中国人民大学商学院
1993-2005
南京大学商学院
1990-1993
河海大学英语系
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主要学术论文
1、冯云霞,成为柔性组织:打造自主进化的生态组织能力,清华管理评论,2021年11月
2、冯云霞 战略型创业的知与行,清华管理评论,2020年12月
3、冯云霞 3E工作模式:添力个体,助力组织,清华管理评论,2020年年6月
4、冯云霞 双元组织能力: 打造UVCA时代的核心优势,清华管理评论,2019年5月
5、冯云霞 行动学习:见自己、见他人和见天地的利器清华管理评论,2018年3月
6、 冯云霞等,求助越多, 适应越好?新员工求助频率、求助行为类型与组织社会化,中国人力资源开发,2017年9月
7、 冯云霞(第二)等,工作家庭增益对家庭绩效的影响机制:家庭满意度的中介作用,中国人力资源开发,2016年11月
8、 冯云霞(第二)等,企业管理创新的原则、模式和方法,以北京万恩科技为案例,企业管理,2016年11月
9、 冯云霞等,重新想象组织:一个颠覆认知的组织观,清华管理评论,2016年第11期
10、 冯云霞等,如何驾驭变革过程中的文化转型,沙因文化理论及海底捞实践的启示,清华管理评论,2016年第6期
11、 冯云霞等,组织变革承诺的提升机制,科学学与科学技术管理, 2015年12月
12、 冯云霞等,组织模块化和供应链管理研究,科学学与科学技术管理,2015年11月
13、 冯云霞等,资产评估行业文化建设,以竞争价值模型为视角,中国资产评估,2014年12月
14、冯云霞,汇川技术:百变魔方成就‘非标模式’,人民大学书报资料中心,人力资源开发与管理,2014年11月
15、冯云霞,伊志宏,工商管理教育的变革之道, 中国教育报理论周刊,2014年11月
16、冯云霞, 面向客户的‘百变金刚’——汇川科技有限公司的柔性组织设计,企业管理,2014年10月
17、冯云霞,汇川技术:百变魔方成就‘非标模式’,中欧商业评论,2014年第9期
18、冯云霞等,利益相关者导向会影响供需双方的关系绩效吗? 管理评论,2014年第7期
19、冯云霞等,创业团队信任的形态结构与变化规律研究,管理学报,第11卷第5期,2014年5月
20、 Yun-Xia Feng & Jun Liu. Justice in the Organizational Context: How Does Rating Disagreement Matter? Front. Bus. Res. China 2013, 7(4)
21、冯云霞,施耐德电气的中国沟通术,中欧商业评论,2013年第9期
22、冯云霞,讲话的本质。中欧商业评论,2013年第3期
23、冯云霞等,制度创业:制度压力和组织合法性间的桥梁——对特变的案例研究,管理案例研究与评论,2013年3月
24、冯云霞等,‘组织文化的象征化过程研究,基于组织身份构建与认同视角’,企业管理研究,人大复印报刊资料,2011年第4期
25、冯云霞, ‘企业家公众形象、媒体呈现与认知合法性:基于中国民营企的探索性实证研究’,《经济管理》2011年第3期
26、冯云霞, “组织文化的象征化过程研究——基于组织身份构建与认同的视角” 暨南学报(哲学社会科学版), 2010
开发案例、编写教材
1、持续组织创新的百特教育-经济公民摇篮
2、人力资源管理:企业业务合作伙伴,以H公司为例
3、台山核电EPR全球首堆工程:三式学习赋能基层员工
4、潍坊银行组织能力建设
5、益华企业文化建设
6、盈和瑞制度企业行为
7、人力资源管理,哈佛案例选,中国人民大学出版社
8、特变电工成功之道,机械工业出版社
9、三峡集团成功之道,机械工业出版社
10、万恩化学组织能力建设
11、奇良海德企业文化建设

教材:
管理沟通,中国人民大学出版社,2020年
组织社会化,中国人力资源开发,2017年9月

学术思想
1、MBA – TAP项目,奇良海德战略诊断
2、传媒多样化和青少年成长研究
3、盈和瑞战略和组织咨询报告
4、盈和瑞人力资源管理咨询报告
5、国家开发银行北京分行绩效管理咨询报告
6、食品企业500强咨询报告
7、217企业经营模式创新诊断
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主要社会兼职 人大商学院CHO课程学术主任
商学院中国人力资源理论与实践同盟理事
全国MBA管理沟通课程召集人
企业管理顾问
获奖与荣誉 2021 商学院教学杰出教授
2020 商学院EE项目特别贡献奖;最受欢迎教师奖
2019 中国人民大学受学员喜爱的教师
2019 商学院EMBA杰出贡献教授
2019 商学院最佳EE教师
2018 商学院教学杰出教授
2018 商学院社会服务优秀个人
2017 商学院最佳MBA教师
2016年 中国人民大学商学院优秀社会服务奖
2014年 中国人民大学校友企业管理案例大赛一等奖
2013全国EMBA最佳运营奖
2012年12月,中国人民大学校友企业管理案例大赛一等奖
2012年12月,CMPM项目获北京市级教学成果二等奖
2012年10月,中国人民大学第七届高等教育教学成果奖一等奖
2011年中国人民大学10大教学标兵
2011年中国人民大学先进工作者
2009中国人民大学商学院优秀社会服务奖
2008中国人民大学商学院优秀社会服务奖
2007中国人民大学商学院优秀社会服务奖
2006中国人民大学商学院优秀社会服务奖
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