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常凯：从战略角度看新的《劳动合同法》
非常高兴能再一次在这里相聚，今天我们的主题是什么呢？今天讲的主题是人力资源发展论坛。
吴春波：绩效管理 促进优胜劣
吴春波：非常荣幸有这么个机会，给我的题目是最难讲的一个，优胜劣汰，在新形势下，怎么能既保证我们遵守国家现有的法律，同时又能够增强企业的活力。
黄卫伟：外行领导内行
IBM的前任董事长L•V•郭士纳（Louis V. Gerstner, Jr.）的自传《谁说大象不能跳舞》。
文跃然：文化决定利益
现任中国人民大学劳动人事学院副教授、人力资源管理系主任、北京市委组织部人力资源研究中心研究员、陕西理工学院荣誉教授、北京高级经营人才选拔中心顾问
杨杜：商业模式创新的实现形式
有地图者不迷路，有模式者不盲目。对于现代企业来讲，商业模式的创新至关重要。商业模式决定企业成败，这一理念已经得到越来越多的企业和专家的认可。
杨杜：从企业文化到企业伦理
一讲到营销，多数人想到的是卖产品，其实企业可卖和能卖的太多了，可以卖产品、卖技术、卖服务、卖品牌，还可以卖管理、卖标准、卖规则、卖文化等。
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