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冯云霞:何为女性领导力|教授洞见

2023-04-04 浏览次数:

3月8日,中国人民大学商学院教授冯云霞参加由EMBA中心主办的《汇贤论商》月度沙龙第四期,“内生光芒 共话女性领导力”。本文根据冯云霞教授的发言整理而成。

在组织中,管理者处理的基本都是复杂问题。当面临复杂问题即系统问题的时候,管理者的素养和能力是发挥其领导力的前提。下面我想从三个方面谈谈我对领导力以及女性领导力的看法。

中国传统文化里崇尚三个“见”,见天地,见众生,见自己。这三个维度对应的管理能力其实也是三个,第一是洞察力,第二是共情力,第三是自省力。

首先是见天地。企业组织“见天地”实际就是要处理好组织和环境的关系。在这一过程中,管理者的洞察力就变得特别重要。这就需要管理者了解政府的规制要求、技术的力量以及客户的需求等。当管理者的洞察力为组织和员工提供了方向、制度和希望的时候,就产生了领导力和影响力。洞察力在于持续磨砺自身的战略思维,做正确的事情并和“规律”或“趋势”同行。

其次是见众生。众生本是佛家语言。在企业组织中,则意味着管理者或领导者所面临的各种关系。从利益相关方的角度来看,当管理者有明确的立场和清晰的方向的时候,处理协调方方面面的关系就有了“定海神针”。比如和外部利益相关方的关系,要基于生态的共建;和组织内部利益相关方交往或协同的时候,要基于组织的目标。在这里特别重要的能力是共情力。这个维度的能力对于领导力的发育格外重要!因为领导者的重点在于做人,而不仅仅是做事。通过凝聚人心、联合不同的力量、调动各方正能量,管理者才能引发组织行为并实现组织目标。比如在面向新生代员工的时候,管理者要通过共情、共创、共担和共享的管理原则,才能体现影响力,绽放领导力光芒。

第三是见自己。见自己是管理者获得领导力的根本。通过EMBA的学习,学会持续地自省、反思,我们能够优化和重构自身的经验,和更好的自己相遇。通过领悟规律、秩序、方向和正念,才能做更好的自己。这样也能够更清晰地看到未来,更好地激发员工的正能量。这里最重要的能力是自省和重构。

从能力建设和落地的角度看,女性在打造自身领导力的过程中,可以注意三个方面的积累和建设。首先,见天地之洞察力对应的是我们对自身人力资本的投入,就是要持续不断去追加对自己教育的投资,去培育自身的洞察力,明确方向,少走弯路。第二,见众生之共情力提醒我们要成为网络和信息中心,即要围绕组织目标和自身发展目标,来编制关系或提高自身的社会资本。管理者决策需要信息,信息的重要来源是上下左右的关系,以及强关系和弱关系的有机组合。对于女性管理者来说,既要会共情,也要会共舞;既要善于斗争,也要学习妥协;既要杀伐果决,也要怀柔忍耐。第三,见自己之反思力对应的是我们的心理资本。这里特别重要的是坚韧不拔的毅力和心向光明的自我效能。如果我们从这三个层面积累持续积累,则能够逐步提升领导力水平。

关于女性领导力,实际上在理论文献里并没有这一概念。但在经验中、感受里和场景下,女性领导力又是无处不在的。身为女性,我有以下几点观察,分享给大家:

首先,女性管理者或领导者要持续学习,对自己有客观、全面和辩证的认识。比如女性的社会特征之一在于“情感”的丰富。这里的情感可以是热情、情怀,也有可能是情绪。如何恰当处理好情绪就成了女性领导者的重要功课。女性的另一个特点就是相对柔软,女人如水、男人像山也是普遍的社会认知。柔软的优点可能是适应性强,为人谦卑;但是也有可能过于顺服或软弱。这里领导力修炼的根本,在于女性管理者要有信念、方向和目标。如果没有自强、自立、自我学习能力的话,女性领导力是一句空话。

其次,要注意掌握平衡,并处理好方方面面的关系。女性一方面在职场上要服从组织安排,取得绩效;另一方面还要承担更多的家庭责任,生儿育女;同时还要学习和追求自我发展。在面临多头任务的时候,如何平衡好矛盾,做好时间管理,是每一位女性管理者面临的难题。这里的主线或逻辑是自我发展,有了自我发展的驱动,有了长周期的坚持的信念,就能找到平衡这些矛盾的策略。事实上,整合领导力的养成正是我们商学院管理教育中强调的。

第三,女性绽放价值的抓手在于教育和读书。教育机会的平等为女性解放自身和为社会做出贡献,提供了可能。除此以外,数字经济时代所强调的链接,也给我们提供了很多机会。人大商学院EMBA项目倡导懂中国管理实践的领导力和整合领导力,就是围绕组织,在目标明确、协调有效、激励有方和自我管理等方面帮助我们去获得整合性领导力,做到知信行的统一。

天下兴亡,匹夫有责。我国正处在百年未有之大变局的历史阶段,中国人民大学的学子和校友,要自信、要进取、要开放,担起“复兴栋梁、强国先锋”的重任。整合领导力能够帮助我们以时代召唤和个人发展并行为主轴,在阴阳之间、刚柔之间、经营管理之间和攘外安内等矛盾中,寻找动态平衡;帮助我们在通往见自己、见众生和见天地的管理境界中,持续进步,成为能够持续发展的卓有成效的管理者和女性领导者!

《汇贤论商》是由人大商学院EMBA中心发起的系列沙龙活动,邀请学院顶尖师资与EMBA优秀企业家同学校友,就当下热点话题对谈,希望大家能在《汇贤论商》的平台上、在智识交汇中悟得个人与企业发展之道,赋能同学、校友的同时,携手为国家社会发展做出智慧与知识的贡献,践行一所商学院的社会责任。